岗位职责：
1.负责全面的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
2.规划和执行公司的行政策略和流程，提高整体行政效率;
3.协调各部门间的沟通和合作，确保信息的准确和及时传递;
4.监督和管理日常行政事务，包括会议管理、对外接待、餐务票务等；
5.组织协调公司年会、员工活动、各类会议及外联工作；
6.维护公司设施和环境，确保员工的工作环境舒适和安全
7.完成公司安排的其他工作；
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，3-5年行政管理岗位经验；
2.能熟练使用office等办公软件；熟悉企业OA流程；
3.形象好气质佳，行政管理、空乘、文秘等相关专业优先；
4.有主观主动性，具有较强的服务意识；
5.具有良好的职业操守，人际沟通、协调能力强；