高级咨询顾问 工作职责
1. 指导和带领下级顾问或团队进行绩效项目实施，提出绩效改进建议；
2. 能够独立主持绩效方案宣讲与科室答疑，总结绩效项目的操作经验，并能够在部门内部推广，改善项目操作的效率与质量；
3. 根据医院需求或绩效模式发展、国家相关政策完善或改进绩效方案；
4. 组织协调团队分工与配合，帮助团队成员成长；
5. 主持或承担部门内的交流培训工作，必要时进行内外部的授课。 任职要求
6. 看好大健康产业发展前景，愿投身医院管理咨询与投资领域；
7. 本科及以上学历，财务、工商管理、数学、统计学、医学与公共卫生管理及相关专业优先，硕士以上学历优先；
8. 熟悉医院绩效咨询理论，能带领团队完成医院绩效咨询方案的设计及辅导落实；
9. 三年以上医院绩效管理咨询经验，出色完成过3家以上大型医院咨询或管理软件实施工作；了解常用的绩效管理工具，如RBRVS、DRGs或平衡积分卡等；
10. 语言表达能力及分析能力强，思维敏锐；
11. 良好的沟通、协调和组织能力，能带领团队完成工作任务；
12. 熟练使用Excel，PPT等办公软件，掌握SPSS/Access等办公软件优先；
13. 本科需要5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验。
14. 对工作压力有承受能力，适应长短途出差。