一、岗位职责：
1.团队搭建：根据市场的需要，组建和完善所辖城市团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；
2.团队管理：贯彻执行公司的各项规章制度，制定辖区管理制度，创造积极向上的氛围；
3.业绩达成：根据业绩计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属招商专员共同落实销售指标；
4.业务指导：指导、监督和协助下属开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；
5.经销商开拓管理：规划市场销售渠道，开拓经销商，做好经销商培训、运营、监督、管理、支持工作；
6.完成领导布置的其他工作。

二、任职要求：
1.大专及以上学历，专业；
2.具备优秀的市场开拓及客户公关能力，擅长维护大客户关系；
3.具备优秀的沟通表达及协调能力，富有工作激情，性格外向开朗，吃苦耐劳，抗压能力强；

三、福利待遇：
1、薪资待遇：底薪6-8k+转正绩效2k+各项补贴（话补+餐补+交通补+高温补+工龄）+提成，综合收入9-11k，不定期享受节日福利+定期部门团建；各种奖励政策：国内国外游；月度、季度、年度业绩奖金！
2、晋升通道：营销处主管/经理---省分公司负责人/省副总/省总---助理总经理/大区总监---营销中心副/总经理---副总裁；
（*90%管理层源于内部培养和晋升）