工作职责：
1.战略规划与执行：负责组织和制定集团中长期战略规划，统筹从规划到执行的闭环管理，推动战略流程机制的沉淀和二级运营管理体系建设，并基于整体战略指导各业务部门完成战略制定；
2.内部外战略洞察：负责外部市场数据分析、行业分析报告及内部差距分析，统筹集团经营分析会的组织和报告内容输出；
3.关键战略问题及战略指引：按战略周期组织输出集团关键战略问题及战略指引，用于指导集团下一个战略周期的方向和各事业部发展重点；
4.组织绩效管理：拟定战略目标KPI体系，确保预算目标与战略目标一致，进行绩效考核数据的统计和分析；
5.战略专题研究：负责公司重大战略问题的深度研究分析，形成具有参考价值的研究报告；
6.数据运营管理：负责目标的体系建立，数据模型的搭建，数据挖掘，数据后台的搭建，提供数据保证；
7.团队建设与领导：培养优秀的团队，制定团队制度，带领团队达成既定目标；
任职资格：
1.全日制本科以上学历，专业，具备5-10年战略运营或营运管理相关工作经验；
2.熟悉战略管理与运营管理，对企业经营管理有强烈的热情，具备良好的系统化思维；
3.具备极强的责任心，出色的沟通能力、抗压能力和学习能力，能够坚持长期主义，应对各种变化与困难；
4.语言表达能力流利、具备较强的跨部门沟通协调能力，心系全局，勇于承担，敢于探索，主动分享，对协作共赢的重要性有深刻认知；
5.拥有制造业或大型企业工作经历者优先。