上班时间：朝九晚六，周末双休！
岗位职责：
1、负责招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试等；
2、负责管理、开发招聘渠道，维护储备人才库；
3、负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训工作；
4、负责入离职手续的办理，签订和续签劳动合同，社保工作的协助处理；
5、负责公司内部员工档案的建立与管理；
6、负责与其他部门的协调工作，做好员工与公司的关系维护；
7、负责配合上级做好人力资源方面的其他工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有亲和力，有良好的执行力及职业素养。