岗位职责：
1、负责公司总部中高端岗位招聘，制定相应的招聘计划
2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等
4、协助HRD参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目
5、招聘数据管理，流程优化
岗位要求：
1、本科学历以上，5年以上中高端岗位招聘经验，3年以上招聘团队管理经验；人力资源相关专业毕业优先
2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，能够单独作战，有较强的面试能力，明锐的洞察能力和分析判断力
3、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识