岗位职责：
1.协助零售总监搭建培训体系和人员培养体系；
2.实施培训计划（培训课程开发和授课），到店进行实地带教；
3.跟进培训内容的转化效果、定期竞品调研反馈；
4.零售团队的建立和培养体系搭建，新零售和CRM管理的销售终端的推动；
5.店铺营运管理（根据情况分配店铺），协助零售总监打造培训团队，给销售团队提供各项培训支持；
6.配合零售总监完成其他相关工作。
岗位要求：
1.五年以上服装零售行业培训经验，熟悉零售工作流程和培训流程；
2.形象气质佳，心态积极，思路清晰，学习能力强，很好的沟通能力和授课能力；
3.良好的文案能力，熟练使用各种办公软件（word/excel/ppt）；
4.可以接受出差。
薪资详情
薪资范围：15000-20000元/月
底薪：15000元/月
社保类型：五险一金