【销售方式】：
面销、陌拜、进校（不地推）
【客户群体】：
负责城市范围内所有高中（或初中或大学）的学校领导
【注】：
1.此岗位为省内出差岗，需在管辖区域内进行市场开发（较为频繁）；
2.面试通过后，需要参加为期5-7天的入职培训，不参加培训者不予考虑入职。培训期间薪资按试用期标准核算。
【工作职责】：
1.负责新市场开拓与铺垫，老客户产品续订与维护，达成销售目标；
2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，关注并及时搜集整合市场信息与客户信息；
3.协助解决公司产品在现场应用中出现的问题；
4.进行客户培训，产品讲解，及项目开发进度跟踪与协调，促进大项目合作；
5.负责建立与维护客户关系，增加客户粘性与满意度。
【任职要求】：
1.具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情；
2.具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应较为频繁的出差需求（省内短途）；
3.有学生干部工作经验优先考虑（应届生），有高中学校或教育部门人脉资源优先考虑（有销售经验者）；
4.参加过全国统一高考，统招大专及以上学历（没有参加过高考的不考虑，勿扰），年龄在35周岁以下；
5.渴望高薪，有挑战精神，具有自我规划意识。
【薪资构成】：
1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴；
2、试用期底薪8000+提成+奖金+补贴（房补、油补等），试用期3个月（看业绩达标情况，可提前转正）；
3、转正之后8000+绩效+提成+奖金+补贴（房补、油补等）；
4、出差按照城市等级享有定额住宿补贴，交通费用实报实销。
入职满1年，平均年薪10-15万；入职满2年，平均年薪15-25万；入职3年以上，平均年薪25万+，上不封顶
【我们会为你提供】：
1、五险+节日福利+生日福利+年度体检；
2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等；
3、10-15天带薪寒假+10-15天带薪暑假；
4、每年一次员工旅游（全体员工国内游+优秀员工国外游）；
5、表现优异者提供公费外出专业培训机会+良好的晋升空间；
6、师父一对一线下带教，手把手教。
【工作时间】：
周一至周五8：30—17：30，周末双休，法定节假日均正常休息。
【关于晋升】：
晋升路径：销售代表——储备干部——区域主管——副省级经理——省级经理。