职位介绍
工作内容：
1、负责组织和实施酒店内部培训活动，提升员工服务质量和专业技能；
2、开发和优化培训课程，确保培训内容的有效性和实用性；
3、评估培训效果，及时调整培训策略以满足酒店发展需求。

岗位要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理相关专业，具备人力资源管理师证书者优先。
2、具备洲际酒店集团或者是品牌酒店的培训经验，能够独立设计和执行培训计划；
3、熟悉酒店运营流程，能够将实际工作中的问题转化为培训内容；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够激发培训参与者的积极性。