职责描述：
1、独立负责业务部门招聘需求收集、人才搜寻、面试等工作，高效高质的完成所支持部门的招聘工作；
2、参与需求岗位的招聘运作，促成招聘决定、录用商谈，确保候选人顺利入职；
3、根据业务需求和部门招聘需求实行招聘方案。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以及以上招聘经验，有猎头经验优先；
2、具备良好的业务理解能力，熟悉业务逻辑，贴近业务；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；
4、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。