职位介绍
1.协助推动人力资源信息化系统上线工作，统筹并梳理各模块系统上线需求，进行合理化规划；
2.统筹人力资源信息化系统的落地应用，管理各项人力资源数据，确保各业务部门获得及时且准确的人力资源数据；
3.定期梳理人力资源数据，持续对数据状况进行审视，不断优化系统数据质量，根据不同应用场景输出人力资源数据分析报告；
4.协助HR各模块线上流程标准化建设，评估业务需求，提供合理化及可行性建议；
5.负责输出月度、季度、年度业务数据相关报表跟踪，考勤及假勤管理；
6.完成领导交代的其他模块相关工作任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、信息系统管理等相关专业优先；
2.经验：3年以上工作经验，对人力资源信息化工作有一定了解，具有人力资源信息化系统实操经验优先；全程参与过i人事、北森等人事信息化系统建设相关工作；
3.核心胜任力：对数据敏感，具备良好的逻辑思维；熟悉数据处理及数据分析工具；良好的沟通协调能力、抗压能力；具备持续学习精神。