岗位职责：
1.根据战略规划协助制定公司级年度目标与工作计划并监督完成进度；
2.参与各部门年度战略经营目标与考核指标的制定、分解、责任落实等工作并进行过程监督与纠偏；
3.负责公司制度流程的梳理和优化，能够对各个流程模块进行现状梳理、识别问题、设计改进方案等；
4.负责推动公司流程制度落地执行，稽核流程制度执行情况，并推进改善；
5.负责搭建和优化组织绩效管理体系，对体系运行情况进行监督、诊断并持续优化；
6.公司经营会议及经营报告的梳理。

任职资格：
1.本科以上学历，工商管理、行政管理等管理相关专业优先，英语可用于工作语言优先考虑；
2.3年以上中大型现代企业管理相关工作经验，擅长9000体系管理，制度流程的搭建及梳理；
3.具备良好的数据分析和运营工具的使用，能够通过数据驱动运营管理；
4.具备较强的逻辑思维、组织协调能力和沟通能力。