你要做的工作：
1、前期1-3个月通过轮岗实习（包括市场、运营）确定自己的擅长领域，转正后定岗。
2、配合各部门主管进行工作的开展。
我们等待的那个你：
1、 95后，大专及以上学历，专业不限；
2、应届毕业生或无经验者优先；
3、乐观阳光，积极向上，有较强的逻辑思维能力和沟通能力；
4、自我驱动和抗压性好，结果导向，目标感十足，喜欢自我挑战，适应高强度工作；
你将拥有：
1、薪酬制度：底薪+高额提成，团队平均薪资6K以上。
2、完善的成长培训体系：入职培训+每周专业的产品及营销培训+最新行业知识培训，师兄以一对一的形式给予新员工最实际的帮助。
3、顺畅的晋升通道，用能力说话，职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道。
 
晋升流程：
—>主管（1-2个月）
—>优秀主管（3-5个月）
—>高级主管（5-8个月）
—>部门副经理（8-12个月）