工作职责:
1、负责分公司销售队伍发展规划，协助渠道进行队伍建设；
2、负责执行总公司销售人员基础人事管理工作规范；
3、负责建立销售队伍人力管理监控追踪制度，按照总公司要求对各渠道人力核心指标追踪、分析及督导；
4、负责销售人员从业资格证及执业证管理；
5、负责总公司销售基本法框架内审定分公司各渠道销售基本法实施细则，监控基本法的执行情况并监控预警；
6、负责统筹分公司销售人员绩效考核体系建设、考核计算及职级调整；
7、负责统筹分公司销售人员薪酬计算及发放；
8、负责各渠道两率手工计提；
9、负责协助完成上级交待的其他工作及保障部门各项工作有序开展。

任职资格:

1、30周岁以下，本科及以上学历，金融、保险、管理等专业优先；
2、熟练使用基础办公软件（word，excel，ppt等）
3、具有2年以上相关岗位工作经验；
4、良好的团队合作意识，具备较强的责任感和事业心，抗压能力强，具有较好的学习能力、组织策划能力、协调能力。