岗位职责：
1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务;
2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜;
3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总;
4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;
5、负责董事长的接待管理；
6、负责公司集体活动的策划与组织实施;
7、负责办公室日常行政事务管理;
8、每月及时完成考勤表编制、审核、批准等工作，及时办理社保的缴纳、调整、变更、停缴等手续，及时更新与维护人力资源管理信息系统;

9、领导安排的其他事宜；
10、负责钉钉软件系统的更新与管理。