岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的协调与处理，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护与保养、办公环境的整洁与美化等。

2、负责来访客户的接待与引导，以及公司电话的接听与转接。

3、协助组织各类会议、活动和庆典。

4、负责公司固定资产的登记、盘点、报废等管理工作，确保资产的安全与完整。

5、负责公司重要文件、合同、档案等资料的收集、整理、归档与保管工作，确保信息的保密性与可追溯性。

6、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用审批等流程。

7、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与档案管理。

8、负责公司薪酬体系的建立与维护，包括考勤核对、工资核算等。

9、负责员工关系的维护与协调。

10、负责收发快递和接待来访人员。

11、负责员工每月的费用报销的处理，并做好相关记载。

12配合完成上级领导交代的相关工作。

:任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业经验者优先。

2、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和解决问题的能力。

3、熟练掌握办公软件操作，具备一定的文字功底和数据分析能力。

4、具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神。

5、遵守职业道德规范，保护公司机密信息。

6、关注行业动态和政策变化，不断提升自身专业能力和业务水平。