岗位职责： 1、配合上级执行建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理； 2、负责公司各种资质的维护及申报（如高新技术企业申报）； 3、公司固定资产的管理维护、管理、每月或每季度盘点。 4、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据需求及时补充相应人员； 5、配合上级协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、执行招聘工作流程：协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职手续、考勤、公司司制度培训、办公室的日常行政管理工作； 7、负责公司企业文化建设、团队建设等。 8、完成上级临时交办的各项工作任务。 任职资格 1、专科及以上学历，行政管理等相关专业； 2、有丰富扎实的行政人事经验，至少2年以上的相关工作经验； 3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化； 4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度； 5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。 4、工作思路清晰，亲和力好，情商高，沟通能力强，有较强的抗压力； 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、年底双薪、绩效奖金、周末双休 职位亮点：周末双休 法定节假日 13薪 员工旅游”