主要职责： 1、协助处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程的顺畅进行； 2、员工工作排班及考勤监督和统计； 3、协调内外部沟通，包括员工问题解答，通知传达等； 4、项目施工图片制作与排版； 5、员工行为规范、安全培训； 6、公司管理制度完善与修订； 7、完成领导交办的其他事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、熟练使用办公软件，如word、Excel等； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持冷静并解决问题。 我们提供： 1、竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇； 2、实行大小周休息； 3、良好的工作环境和团队氛围。