1、协助人事行政经理做好综合、协调各部门工作及处理日常事务。监督公司各项规章制度的执行情况，维护和推进公司管理；2、协助部门负责人公司日常运营与综合管理，建立和完善公司各项规章制度，并负责监督执行；3、负责人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的落实；4、协助完成公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；5、负责公司各项接待和会务组织工作，落实且配合公司各项后勤服务支撑工作；6、协助部门负责人完成事行政相关费用的预算、成本控制、监督审核工作；7、负责完成部门经理交办的其他工作任务。任职资格: 1、正规本科以上学历，5年以上相关工作经验,其中至少1年以上人力资源管理经验；有跨境电商工作经验者优先 2、对现代企业人力资源管理模式有系统理解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效管理等具有丰富的实践经验； 3、精通国家及广州市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务； 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强，具有解决复杂问题的能力、工作推进能力，具备良好的管理能力和决策能力； 5、推行、完善公司绩效管理;负责对公司所在地的人才状况进行调研，制定公平合理和有竞争力的薪资、福利制度; 职位福利：年底双薪、住房补贴、定期体检、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险