岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，配合业务部门梳理业务需求，实施人力资源各项解决方案（包含招聘、绩效、激励、培训、员工关系等）；
2、基于公司业务发展策略和人力资源解决方案的实施，配合业务部门开展工作并提供支持；
3、负责公司人力资源信息化建设工作，包括人力资源管理信息系统、管理数据分析系统等；
4、参与人力资源中心内部管理和运营体系搭建工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5-10年以上中大型公司人力资源相关工作经验；有人力资源信息化经验；
3、有招聘、绩效、激励、培训、员工关系等模块经验，
4、提供过人力资源综合性解决方案，具有业务项目管理经验；
5、熟练使用相关办公软件；