1.负责工厂各岗位的招聘
2、工厂日常行政事务管理，包括固定资产管理、车辆调配及管理等。
3、工厂员工考勤，行政类费用请款。
4、办理员工的入离职手续，新员工入职培训、签劳动合同、职工档案的建立;处理劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷。
5、根据员工绩效考核，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划。
6、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，日常工厂活动的策划与组织。
7、对接环保、安监部门工作人员的工作与接待，环保与安监各平台的工作台帐完成等；
8、公司宿舍、租金、饭堂、卫生、安全等事务的监督处理。
9、公司常用资产的维修、维护等日常事务的处理。
10、协助领导交待的其他相关事宜
任职要求:
1、大专及以上相关专业学历;
2、1-3年及以上工厂行政人事工作经验
3、个性稳重，有耐心、富有亲和力，工作大胆，敢于担责
4、具备较强的沟通协调能力及应变能力，善于沟通和解决问题

5、必须有1-3年以上工厂的相关管理工作经验，熟悉环保及安监方面的工作经验