岗位职责：
1、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、负责开发、维护、优化各类招聘渠道，提高招聘效率；
3、负责需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、跟踪反馈等全流程招聘工作；
4、协助绩效管理，关注绩效考核过程，统计和分析绩效考核结果；
5、协助上级完成部门内其他人力资源工作；
6、负责部分日常行政工作；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，行政管理或人力资源专业优先；
2、具有1年以上人事工作经验，快消品相关行业优先；
3、熟练使用各种招聘渠道及办公软件，具备基本的人事知识；
4、具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力；
5、服务意识强，具备较强的职业素养和高度的责任心。