【岗位职责】
1、协助人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、意向人选的筛选、意向沟通及面试邀约、面试的接待与组织，确保人员及时到岗；
2、与各部门保持密切沟通，及时、深入了解招聘需求，并协助开展岗位及编制评估盘点；
3、协助公司培训及企业文化建设，开展培训、年会、团建、下午茶等员工活动；
4、上级临时交办的有关人力资源、行政的其他相关事宜。

【任职资格】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业、双一流及以上院校者优先；
2、热爱人力资源专业，有志于在本行业深耕发展；
3、执行力强，结果导向思维；
4、性格开朗、热情、积极，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。