岗位职责：
1. 负责公司驻场人员的招聘、培训、管理和离职等工作；
2. 协助上级领导完成员工绩效考核、薪酬福利管理等工作；
3. 维护员工档案，及时更新员工信息；
4. 协助上级领导处理员工关系问题，维护公司良好的员工关系；
5. 负责公司员工考勤管理、请假管理等工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效处理员工关系问题；
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；
4. 具备一定的招聘、培训和管理经验，熟悉人力资源管理流程；
5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的团队合作精神。