【岗位职责】
人事方面：
1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；负责与员工签订劳动合同及其保管工作，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
2.负责员工入职后的培训，熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3.负责建立健全员工的人事档案，根据有关规定做好公司员工人事档案管理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
4.协助经理对人力资源规划、组织体系、部门/岗位职责、岗位说明书的完善及有效适宜性；
5.负责公司人员的绩效考核制度的完善以及执行.
行政方面：
1.推动公司理念及企业文化的形成，通过团队建设和企业文化活动增强公司内部凝聚力；
2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
3.公司行政制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理等后勤保障工作、对外公共事务跟进。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，年龄25-40之间，需1-3年以上相关工作经验，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2.工作细致认真，负责任，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力、沟通领悟能力，判断决策能力强；
4.熟练使用的常用办公软件及相关人事管理软件。
【晋升渠道】人事行政专员-人事行政主管
【上班时间及工作地点】
1、上班时间： 9：00-12：00，13:30-18：00（大小周工作制）；
2、工作地点：广州市高唐路时代E-park7栋701-702 （楼下是地铁站：21号线智慧城站）
【薪资福利】
1、薪资福利：底薪+绩效奖金+年终奖，每年调薪。
2、社会保险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险；
3、其它福利：年终奖、传统节日礼品、生日礼物等；
4、带薪假期：国家规定法定假日、婚假、产假、年假（工作满1年可享受5天带薪年假）；
5、员工关怀：传统节假日（妇女节、端午、中秋、春节等）发放节日礼品/红包；并不定期提供下午茶（小吃、零食、水果、饮料）。