1.负责员工招聘、入职和培训
2.协助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行
3.监督协查各部门工作进度及执行情况，完成内部人员KPI考核
4.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营情况。
5.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。
岗位要求：
1、性别不限，年龄22-40岁，大专以上学历，3年以上同岗位经验
2、对法律法规有一定的程度的了解及掌握
3、有较好的文字功底和语言表达能力
4、熟练使用办公软件，普通话标准