【主要职责】：
1、负责 HR 基础数据（人员、考勤、社保参保信息）的收集整理、录入更新、各类报表制作；
2、负责各类用工手续和流程的办理，包括但不限于入离职、人事异动、试用期转正、合同续签、各类证明、背调、离职面谈沟通、外籍人员相关用工证件和员工档案等；
3、负责外籍人员相关证件办理和在职员工出差签证办理；
4、负责“员工服务热线”的正常运行；
5、负责员工假期资料审核，年假的整理及系统维护；
6、负责员工福利品发放流程的梳理、申报，审批及发放；
7、完成审计、OHS 等相关工作任务。

【任职要求】：
1、本科以上学历，人力资源相关专业从优；
2、1-3 年人力资源工作经验，粤语流利，具备良好的英语听说读写能力优先；
3、良好的沟通及协调能力；
4、熟悉劳动法等相关的人力资源法律法规；
5、熟悉钉钉系统操作者优先。