职位描述： 1、根据公司用人需求，负责公司招聘工作开展、简历搜索、电话邀约、面试接待及初试工作； 2、负责员工关系的处理：员工入、离、转、续的相关流程手续的办理，以及新人入职培训，员工人事档案建立与管理工作； 3、负责考勤数据的整理、组织公司员工的绩效管理工作； 4、负责社保、公积金的购买、停缴等管理工作； 5、负责办公室日常的行政工作，公司企业文化活动的组织和实施； 6、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，有一定的招聘经验及技巧，熟悉运用各种招聘工具和手段优先考虑； 3、熟悉使用日常办公软件； 4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，具备较强的抗压力； 福利待遇： 五险一金 节日福利 旅游 周末双休 带薪年假 餐补 下午茶 工作时间： 公司实行每周5天工作制，标准出勤时间为周一至周五上午9：00至17:30，上班签到、下班签退可前后弹性30分钟。 职位福利：带薪年假、周末双休、五险一金、员工旅游、节日福利、弹性工作、餐补、年终奖 职位亮点：此岗位往人事专员方向培训，弹性上下班时间