1.负责公司制度执行过程中的异常情况关注跟进和协调处理。 2.负责公司各岗位需求发布、简历筛选初面。 3.负责新进人员入职培训、岗位试用评估及转正。 4、负责企业的各种活动以及会议工作; 5、负责人事行政部门的日常工作。 6、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.、大学专科或以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、熟悉人资基础理论，具务一定的招聘经验和行政管理经验。 3、三年以上人事行政工作经验及1年以上管理经验