岗位职责： 1、协助完善公司人员架构及人事行政相关管理制度，完善管理体系； 2、制定人力资源招聘计划，开展招聘工作，优化各部门的人员配置； 3、人力资源日常事务，包括：考勤管理、人事手续（入职、辞退、晋升、调岗、离职等）、人事档案管理、劳资问题处理等。 4、管理公司行政工作，包括办公环境、门卫、食堂、宿舍、用车管理、公司资质工商年检等； 5、推动企业文化的建设，从而提高团队凝聚力，提升员工对公司的认同感； 6、完成上级交办的其他事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、有2年及以上人事行政实操工作，具有电力工程、电网行业经验优先； 3、优秀的人际沟通、协调、组织能力以及良好的团队合作能力； 4、具有较强的文字写作能力，熟练使用excel、word等办公软件；