1、负责员工考勤管理：员工请假管理、考勤查询、异常考勤处理；
2、考勤核算：每月考勤排班、考勤数据核算及提报，考勤系统后台管理和维护；
3、考勤数据报表：统计员工每月出勤情况，并形成各类月度考勤数据报表；
4、负责员工五险一金的购买及退保等相关工作；
5、负责劳动合同管理，协助企业文化活动工作等；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、大专学历，至少一年以上相关岗位工作经验；2、熟练考勤、劳动合同管理等；3、具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队合作精神。