1、负责安全生产，工伤等人事行政文档管理；；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责人员招聘工作及入职、转正、调动、离职等手续的办理跟进工作；
5、负责员工人事档案管理，ERP系统信息的更新及维护；
6、劳动合同的签订及归档管理、员工的日常考勤及考勤系统维护，做好考勤报表工作；
7、负责办公用品的申购、发放；
8、上级领导安排的事项。；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、性格开朗，具备良好的沟通表达技巧以及感染力；
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力；