1、负责部门项目管理，对接并完成客户一线人员招聘任务，执行公司及客户各项政策和管理监控体系，达成公司工作目标。
2、负责部门对接项目新员工招聘、入/离职、合同、培训、考勤、工资、突发事件处理等日常工作；
3、负责项目运营管理、费用结算和各项成本控制。
4、有效进行团队建设，维护客情关系。 任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、在人力资源服务外包行业、企业级销售等方面有至少5年以上的实际工作经验；
3、有较强的市场拓展能力和市场洞察力，熟悉人力资源服务外包行业市场动态和发展趋势；
4、具优秀的销售和谈判能力，善于沟通和协调，有良好的客户服务意识和团队合作精神；
5、具较强的项目管理和组织协调能力，能够按照公司的发展目标和战略计划进行销售工作的全面规划和实施。