【岗位职责】1、负责员工生命周期管理，维护入转调离关系并办理手续； 2、负责员工合同管理，跟进新入职合同、续签合同、补充协议等的签订，并做好存档工作； 3、负责员工档案管理，包括电子档案更新及纸质档案柜管理，协助评估工作； 4、维护机构花名册和通讯录，及时更新员工信息； 5、负责各类员工关系文件或人事通知的起草； 6、协助部门项目性工作，共同对员工关系模块及人事管理流程进行优化，完成上级交办的其他工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，管理学类、社会工作、心理学等专业优先，1年以上人事工作实操经验； 2、细致耐心、诚实稳重，具备良好的保密意识和责任心； 3、具备良好的组织协调能力和时间节点观念，按需按序完成各项员工关系管理工作，做到及时、准确； 4、有国企或非营利组织工作经验优先。