一、职责描述

1.依据集团招聘计划，实施招聘，满足集团战略发展的人员需求。

2.负责新员工入职培训，制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果。

3.办理员工入职、离职、调任、升职等手续办理，负责人员合同签订以及用工退工手续办理。

4.负责人事资料维护与更新，建立、维护人事档案。

5.完成上级领导交办的其他相关工作。

二、任职要求

1.男女不限，22-35岁。

2.大学本科及以上学历，专业不限。

3.执行能力强，有良好的承压能力。

4.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5.熟悉操作日常办公软件。

6.有人事经验者优先。

三、薪资待遇

1.薪资：5千-1万/月。

2.五险一金、补助津贴。

3.提供免费食宿。

4.试用期：2个月。