岗位职责：
1、在上级领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人事、行政相关文件和档案；
7、参与公司各项会议，并记录会议纪要；
任职要求：
1、大专以上学历，相关专业优先；
2、有三年以上工作经验，有同行业工作经验优先；
3、为人正直，有责任心；
4、了解国家及地区各项劳动法律法规；
5、有良好的沟通能力及写作能力；
6、能接受出差（目前广州，深圳，佛山较多，后期会增加其他区域）。



职位福利：节日福利、五险一金、包住、年终分红