岗位职责（薪酬方向）：
1、管理员工考勤，核算员工工资。
2、协助进行招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
3、管理和维护员工薪酬档案，确保薪酬记录的准确性和完整性。
4、协调内部沟通，及时解答员工疑问。
5、维护办公环境，管理办公用品和设备。
6、配合其他部门完成其他行政人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、1-2年行政人事工作经验，熟悉人力资源和行政管理流程。
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和组织能力。
4、有责任心、细致、认真、具备较强的执行力和团队合作意识。
5、具备一定的问题解决能力和抗压能力。