岗位职责

1、公司规章制度的培训、执行、检查；

2、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

3、负责各部门员工的招聘工作；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、定时或不定时员工关怀、组织团建。

6、做好相关考勤工作

7、完成上级交办的其他事项。

任职条件：

1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先考虑；

2、做事细心有耐心，具备高度责任心及强有效执行力；

3、文字功底好，写作能力强， 熟练操作EXCEL、WORD， 打字速度快

4、工作主动积极，豁达乐观；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、不加班