1、负责公司招聘、考勤工作；2、人事异动手续的办理：入职、转正、晋升、调岗、离职等手续办理；3、负责组织举行日常办公室下午茶、生日会、团建、年会等活动；4、完成薪酬核算、社保、完善薪酬制度、人才计划，企业文化及公司日常制度等人事相关工作5、档案管理：劳动合同的签订、管理，其它人事文件的存档及管理；6、负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理；7、维护公司日常办公秩序和办公环境；8、完成上级领导安排的日常事务工作。任职要求：1、学历：大专以上学历；2、技能：熟练使用办公软件，了解人事相关的基础法律法规。3、经验：具有一年以上相关工作经验；4、要求：对招聘、培训熟练；具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，能承受一定的工作压力。 员工福利 一、基础福利： 1、员工享有法定假日、15天超长春节假期； 2、员工享有年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假； 3、购买广州社保，依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险； 4、员工享有学历补贴； 5、享有免费员工健康检查； 6、提供公寓式宿舍； 7、舒适整洁的工作环境。 二、节日福利：公司每年在春节、妇女节、端午节、中秋节向员工发放福利品。 三、人文福利： 1、为员工组织各种文体活动，如旅游、团建、体育运动、聚餐、下午茶、水果、茶话会、读书会等； 2、为员工发放生日福利品。 四、激励福利： 设立年终奖、最佳新人奖、优秀员工、最佳贡献奖、销售精英奖等奖项，发放奖金或福利品。 五、培训福利： 提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训。