岗位职责：
1、根据木材厂人员编制及各部门招聘需求，配合开展招聘工作；
2、负责公司员工入转调离相关手续办理，建立员工人力资源档案；
3、负责员工考勤核对，协助员工薪酬及社保公积金管理；
4、负责行政采购、公文通知、固定资产管理、职场管理及费用报销等行政事务；
5、领导交办的其他事务。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、一年以上人力行政工作经验，有制造业经验者优先；
3、善于沟通协调，能够主动推动并解决问题；
4、具备良好的团队意识，能够高效协作完成目标任务。