岗位职责：
1、负责招聘网站的简历筛选，初步邀约，安排面试等招聘的相关工作；
2、负责入离职异动手续办理、及时关注新人动态、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、劳动合同签订、员工档案更新和维护、管理；
3、全面负责职工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账，留底；
4、员工宿舍的安排、日常工作的安排，负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；
5、负责固定资产管理及办公用品采购、出入库登记工作；
6、协助上级执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
8、公司资料和档案的管理，文件制作等；
9、日常费用报销审核，处理账务；ERP系统相关单据的规范核查汇总；银行账核对，内部公司往来帐核对；固定资产的登记和管理；
10、完成上级安排的其它事项。
任职条件：
1、全天制工商行政管理或人力资源管理专业；
2、【服装、面料，辅料，皮革、箱包、鞋帽、饰品等相关行业同岗位工作经验。】；
3、工作责任心强、工作能力高、有职业道德准则、并具有与企业共同发展的职业生涯规划，实现双赢局面。

一、【公司经营＆管理岗位股分配简要/净利润】

①各业务部负责人享有该部门25%

②总经办团队5%

③营销部团队5%

④研发部团队5%

⑤供应链团队5%

⑥物控部团队5%

备注：

1、各部门团队享有各盈利业务部岗位股。

2、各业务部运营成本、业绩、净利润等相关费用财务独立核算。

3、按新历年度计算盈亏，盈利年度即刻分红。

4、2024年度各位员工共同力争下半年开始实行。

5、总经办包括财务、人事行政等，营销部包括企划、设计等，物控部包括生产、质检、包装、仓库等。

二、【福利待遇&企业文化】

1.单休/单双休(未休时间享受正常计薪）；

2.全勤奖100元/月；

3.五险；

4.生日礼物；

5.定期体检&意外保险；

6.差旅费、话费报销；

7.配套茶水区，每天丰盛下午茶点；

8.婚假3-7天，一年以下3天、一年以上三年以下5天、三年以上7天；

9.工作责任心比较强以及工作能力比较高，并且稳定性长久的平时综合薪酬将不定期调整或12月份调整下一年度综合薪酬；

10.春节有薪假期5天；

11.工龄工资每满一年递增100元/月，封顶1000元/月；

12.住宿免费，配套衣柜、行李架、空调、热水器、洗衣机、宽带网络等；

13.公司配置微波炉、电冰箱、餐具消毒柜等设备；

14.上班时间：9:00-12:00、13:30-18:30；

15.福利&综合薪酬&企业文化将随着业绩增长不断提升与投入建设。