岗位职责：

1.负责员工入职及转正.调动.离职等异动手续的办理；

2.负责考勤监督.统计等；

3.负责新进人员动态以及绩效管理工作；

4.协助制定完善.组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

5.负责企业文化活动策划.组织工作；

6.负责公司招聘以及日常行政办公事务。

7.完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2.有3年左右的人力工作经验；

3.工作认真.细致.有责任心；

4.熟练使用办公软件，具备良好的亲和力和沟通表达能力。