岗位职责：

1、负责公司招聘，发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试接待等工作；

2、负责员工入职、离职、转正、社保、培训、劳动合同签订、续签等管理；

3、负责公司租金水电费缴纳等；

4、负责员工请假、考勤统计相关工作的管理；
5、组织实施公司集体活动，年会、生日会、下午茶、员工节假日慰问等；
6、负责公司办公用品的采购、领用和分发工作，以及传递收发。
7、负责公司固定资产的维护，公司环境的卫生安排、绿植养护。

任职要求：

1、人力相关专业，大专以上，有招聘经验优先；

2、熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动法规；

3、具有较强的沟通协调能力，抗压能力强。