岗位职责: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议； 10、完成部门经理交办的其它事项。 任职要求: 1、年龄22-28岁，品貌端正，专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘类专业优先； 2、1年以上行政人事专员、办公室主任工作经验；熟悉行政人事岗位事务及办公室事务流程就管理， 3、熟练运用OFFICE办公软件和基本的网络知识，能操作Adobe Photoshop、CORDRW软件； 4、熟悉人事行政工作流程，工作积极主动，责任心强。