一：招聘： 岗位要求： 1：协助经理进行招聘工作的开展，及时筛选简历，推荐简历。 2：接待面试人员，按流程进行面试管理。 3：依据要求进行入职办理。 4：积极协助经理组织培训工作。 二：考勤： 1：依据规范进行考勤记录管理，要求各部门严格落实。 2：每日跟进落实，汇总。 三：固定资产：以单据进行固定资产的验收，登记，贴标及撤销等相关工作。 四：知识产权：协助经理管理知识产权各项资料。 五：项目申报：协助经理进行政府项目申报。 六：会务管理：协助公司各部门做好会务安排及协调工作。 七：协助经理做好部门日常管理工作。 *：以上工作，会有入职培训。 任职资格： 1：大专及以上学历 2：25-35岁，三年以上同岗位工作经验。 3：性格友善，乐于分享，有耐心。 4：善于学习，有开放的学习精神。 5：形象气质佳，谈吐得体大方，自我要求高。