岗位职责：
1、具备熟悉招聘渠道与资源，能满足公司招聘需求计划；
2、负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施；
3、负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度和流程；
4、负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；
5、组织执行绩效考核、公司福利、员工培训、企业文化等人事相关工作；
6、完成部门安排的工作。
任职要求：
1、一年以上的相关工作经验，大专及以上的学历；
2、细心负责、吃苦耐劳、擅长沟通，团结同事，服从管理；
3、会使用办公室软件。
上班时间：9点上班，18点30下班，中间休息两个钟，单休
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