岗位职责：1.协助制定公司人事规章制度及流程、表格等； 2.负责部门档案的管理，各类资料的登记、分类、立卷、及时归档并更新相关资料； 3.协助部门人力资源规划，组织发展，人事运营等工作； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 5.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向； 2.具有良好的个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作； 3.2024届应届毕业生，大学本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理等相关专业。留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证； 4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。