工作职责：
1、管理劳动合同、员工信息资料及人事档案资料；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、协助执行招聘工作，办理员工入离职等手续；
4、负责工伤等事故的处理，协调员工关系；
5、完成公司领导交给的其他业务等。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.有志于市场拓展和人力资源；
3.文笔好，能够熟悉使用办公软件；
4.了解人力资源运作模块，熟悉企业人力资源运作流程；
5.有实际操作经验者优先；
6.从事过销售和人力资源工作经验者优先。