岗位职责： 1、负责员工入转调离流程办理、员工档案管理 2、负责员工考勤、工资核算及相关数据分析 3、负责员工培训组织开展、资料归档及后期跟踪 4、协助招聘、员工关系处理、品牌宣传及企业文化活动开展 5、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学等相关专业优先 6、要求具备良好的沟通协调能力，积极向上的心态，热爱人力资源工作 任职要求： 1.本科及以上学历，接受应届毕业生 2.熟练运用Microsoft系列办公软件操作 3.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等培训 4.善于沟通，具有良好的沟通能力 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、带薪年假、定期体检、全勤奖、绩效奖金、员工旅游