工作内容：1、负责人员招聘，对公司各招聘渠道的管理和维护；2、负责公司月度考勤汇总，绩效考核，日常行政后勤工作；3、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理；4、公司、员工等各种档案文件的管理工作；5、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训；6、完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1、有过人事行政工作经验；2、熟练操作电脑办软件如WORD、excel表格、PPT等； 3、负责员工入职、转正、调动、离职、绩效考核、晋升、调薪手续的办理； 4、工作细致认真，有良好的沟通能力、执行力及职业素养； 5、熟悉招聘流程，及时为公司发展提供合适人才。 职位福利：年底双薪、餐补、包住